Como o jurídico corporativo gastará seu orçamento pós-pandemia?
- Criado em 08/06/2020 Por LinkLei
Em um mundo pós COVID-19, alguns departamentos jurídicos corporativos estão concentrando seus gastos em pessoal, enquanto outros podem estar avaliando investimentos em tecnologia em nuvem e infraestrutura de segurança importante.
Muitas entidades corporativas ainda poderiam estar avaliando em que medida a pandemia do COVID-19 afetou sua saúde financeira. Mas os departamentos jurídicos corporativos não devem necessariamente esperar a fumaça desaparecer antes de atender às necessidades urgentes de pessoal ou tecnologia.
Durante o discurso de abertura da série da web " >Operações jurídicas em um momento de interrupção ", na semana >passada , em maio, Susan Hackett, da liderança executiva jurídica, incentivou os participantes a aproveitar o restante do ciclo orçamentário de 2020 enquanto ainda podiam.
“Como vamos levar os recursos que estão atualmente alocados, que não foram recuperados, que talvez não vejamos no próximo ciclo orçamentário e que rolem algumas coisas agora, para que possamos nos preparar para não apenas abordar todas as necessidades de agilidade e tecnologia necessárias para o trabalho remoto continuar e o que quer que seja, será a prioridade para os nossos funcionários ”, afirmou Hackett.
Mas nem todos os departamentos jurídicos são iguais. Zach Abramowitz, consultor no setor jurídico de tecnologia, observou que algumas das equipes internas com quem ele falou não esperam interrupções nos gastos no ano novo. Enquanto isso, outros já viram seus orçamentos atuais para 2020 serem reduzidos.
No entanto, alguns departamentos jurídicos estão abrindo suas carteiras agora, antecipando um orçamento mais restritivo. Uma área importante para novos gastos pode ser o pessoal, com Abramowitz indicando que os empregadores procuram tirar proveito de uma nova onda de talentos jurídicos emanados de recentes deslocamentos em escritórios de advocacia e outras entidades corporativas.
“Eles estão dizendo: 'Escute, nunca houve talento disponível assim. Nunca houve pessoas que provavelmente pudéssemos vir, porque elas estão olhando para o departamento atual e o departamento atual está demitindo [pessoas]. ' Atualmente, existem ótimos recursos de contratação. Eu acho que é isso que está motivando alguns departamentos a gastar ”, disse Abramowitz.
Ainda assim, essa pode ser uma tendência que não se presta a generalizações. Jeff Marple, diretor de inovação do departamento jurídico da Liberty Mutual Insurance, apontou que, apenas porque a receita de uma determinada empresa pode estar em queda, isso não significa que a quantidade de trabalho jurídico que precisa ser feito também caia. Ele acha que os departamentos jurídicos que enfrentam pressão de despesa descendente podem estar buscando aumentar a eficiência adotando a automação e implementando inteligência artificial em lugares onde talvez não tenham antes.
"Eles vão querer procurar situações em que você possa comprar algo da prateleira e não necessariamente personalizar", disse Marple. “Você não deseja uma implementação longa agora ou uma implementação altamente personalizada. Você quer algo que seja bem fácil de puxar e começar a usar. ”
O trabalho remoto contínuo também pode desempenhar um papel no que os departamentos jurídicos gastam no futuro imediato. Christopher Zegers, diretor de serviços de consultoria jurídica da Ivionics, acredita que os departamentos jurídicos continuarão a procurar maneiras de adotar a tecnologia em nuvem, tanto para apoiar os trabalhadores em casa quanto para limitar a capacidade de exposições ao COVID-19.
“O melhor caminho a seguir é reduzir sua necessidade de tocar em qualquer coisa. Reduza a necessidade de as pessoas entrarem em um escritório e consertarem algum tipo de infraestrutura, esperando que as peças apareçam ”, disse Zegers.
Outras necessidades práticas que os departamentos internos podem não conseguir adotar até 2020 incluem atualizações dos principais componentes de infraestrutura em uma rede de cibersegurança que estão "em fim de vida" ou atingiram a data de vencimento em que um fornecedor deixa de fornecer serviços de suporte. Enquanto isso, outras ferramentas mais centradas na organização sem a mesma urgência podem ser forçadas a esperar até 2021.
"As pessoas que gravam discos desejam atualizar seus softwares de gerenciamento de registros nos últimos 20 anos e são empurrados todos os anos porque simplesmente não estão na cara das pessoas", disse Zegers.
Fonte: https://www.law.com/corpcounsel/2020/06/04/how-will-corporate-legal-spend-its-budget-post-pandemic/
Alfredo Cabral de Melo Ferreira
AdvogadoSerá quê após todas estás modificações, mesmo que forçadas, achas que voltaremos para o ambiente como o antigo?
A Justiça já sinalizou as mudanças e nós, operadores do direito, teremos que nos reinventar.