Mudança na lei do divórcio não resolve desigualdades financeiras de longo prazo, alertam especialistas
- Criado em 06/04/2022 Por José Antônio Magalhães
A maior revisão da lei do divórcio em 50 anos deve anunciar uma corrida para a separação, já que a chamada legislação “sem culpa” entra em vigor hoje. Mas especialistas alertam que o destino financeiro das mulheres divorciadas continua perigoso.
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Concebidas para tornar o processo mais simples e menos traumático para os casais que se separam, as novas regras eliminam a necessidade de uma ou ambas as partes terem cometido adultério, desertado, se comportado de forma irracional ou sido separada por vários anos antes que o divórcio seja concedido.
Mas as regras não fazem nada para resolver a injustiça persistente quando os ativos financeiros são divididos, adverte Emma Watkins, diretora-gerente de aposentadoria e de longa data da Scottish Widows.
“Sabemos a partir de evidências históricas que é provável que as mulheres muitas vezes sejam deixadas de lado”, diz ela. “Normalmente, as perspectivas de aposentadoria das mulheres já são piores do que as dos homens, mas acrescentam o divórcio e se deterioram ainda mais.”
Apesar de os fundos de pensão serem comumente o segundo maior, se não o maior, patrimônio que um casal possui, eles geralmente são ignorados durante o divórcio, erroneamente vistos como um bem pessoal, em vez de compartilhado. Na verdade, nossa análise mostra que isso está custando às mulheres até £ 5 bilhões por ano.
A análise das estatísticas mais atualizadas do Tribunal de Família disponíveis pela empresa de gestão de patrimônio Quilter mostra que houve 116.612 petições arquivadas para a dissolução do casamento em 2019, mas apenas 13% continham algum tipo de ordem de liquidação de pensão.
Isso apesar de uma tendência recente de pessoas se divorciarem mais tarde na vida. De acordo com o Office for National Statistics, nas últimas duas décadas, a idade média para alguém se divorciar aumentou oito anos para homens e mulheres, para 46,4 para homens e 43,9 para mulheres.
E embora as novas regras finalmente tragam as leis de divórcio para o século 21, “abre as portas para mais casais se divorciarem à medida que os advogados se tornam menos integrantes do processo”, diz Jon Greer, chefe de política de aposentadoria da Quilter.
“Isso, por sua vez, pode significar que os casais, ao considerar como dividem seu dinheiro, esqueçam de incluir suas respectivas pensões.”
O baixo número de acordos de pensão pode ser devido à falta de compreensão ou conhecimento nesta área complexa por parte dos profissionais de divórcio e seus clientes. Também pode ser devido a mais pessoas optarem por seguir a rota de compensação de pensões. Por exemplo, um dos cônjuges pode querer ficar na casa conjugal em vez de receber parte dos direitos de pensão do ex-cônjuge.
De fato, a riqueza previdenciária das mães solteiras caiu quase pela metade nos últimos dois anos, para apenas £ 11.000 – 40% menos do que em 2020, pesquisa do provedor de pensões NOW: Pensions descobriu, com mais da metade das mães solteiras atualmente inelegíveis para um pensão no local de trabalho para ajudar a aumentar esse valor.
A associação de comércio de pensões, a PLSA, sugere que os indivíduos precisam de uma renda de £ 20.200 por ano para um estilo de vida “moderado” na velhice, o que significa que as mães solteiras enfrentam a pobreza previdenciária.
Charlotte Carter, 31, mãe solteira autônoma, diz: “Como mãe solteira, é difícil planejar o futuro, pois planejar o próximo mês ou ano pode ser um desafio. Com o atual custo de vida aumentando, essas barreiras só vão piorar, mas somos um grupo resiliente e continuaremos lutando pela igualdade na sociedade.
“Nunca considerei minhas finanças de longo prazo, pois meu foco sempre foi focado em quais ações posso tomar para melhorar meu futuro imediato. Estou me mudando para fora da cidade para garantir o aluguel devido à crise habitacional. As finanças dos pais solteiros estão sendo apertadas, mais precisa ser feito para apoiar os pais solteiros a economizar para o futuro e aumentar a conscientização sobre esse problema e as soluções que podem resolvê-lo é algo que acredito que pode ajudar a fazer essa mudança.”
“É realmente preocupante que a maioria das mães solteiras esteja sendo bloqueada das poupanças previdenciárias no local de trabalho, com mães solteiras atingindo a idade de aposentadoria com o menor patrimônio previdenciário já registrado”, acrescenta Samantha Gould, chefe de campanhas da NOW: Pensions.
“Os custos dos cuidados infantis são insustentáveis ​​e, como mãe solteira, já existe tanta pressão como a única que ganha e quem cuida de uma família. As mães solteiras sentirão o aperto com muitas forçadas a parar de trabalhar completamente para cuidar de seus filhos. Isso perpetua as atuais lacunas de poupança experimentadas por alguns grupos no Reino Unido que precisam ser abordadas.
“Com a maioria das mães solteiras agora sem aposentadorias no local de trabalho, estamos pedindo ao governo que faça mudanças nas políticas e remova o gatilho de inscrição automática de £ 10.000 e comece as contribuições a partir da primeira £ 1 dos ganhos”, acrescenta ela.
“Isso traria mais 200.000 mães solteiras para pensões no local de trabalho e aumentaria sua segurança financeira na aposentadoria. Devemos garantir que todos tenham a mesma oportunidade de economizar para o futuro e construir um pote de poupança adequado para mais tarde na vida.”