Habilidades tecnológicas são o que distinguirá a próxima geração de advogados
- Criado em 08/02/2022 Por Caroline Francescato
Um advogado júnior normalmente pode esperar que seus dias sejam moldados por tarefas como descoberta, análise de contratos e due diligence. Mas, à medida que a IA assume mais esse trabalho repetitivo, oferece uma oportunidade para advogados, mesmo advogados iniciantes, passarem mais tempo focando em tarefas mais estratégicas.
Por Alex Kelly, Brightflag
Orçamentos apertados no setor jurídico levaram a um foco crescente no desempenho. O que diferenciará os advogados de seus pares é uma compreensão clara de como a inteligência artificial e outras tecnologias jurídicas de ponta não apenas criam eficiências, mas redefinem os padrões de como o trabalho jurídico pode ser feito da melhor maneira.
Esse cenário em evolução representa uma mudança para os novos na profissão. Um advogado júnior normalmente pode esperar que seus dias sejam moldados por tarefas como descoberta, análise de contratos e due diligence. Mas, à medida que a IA assume mais esse trabalho repetitivo, oferece uma oportunidade para advogados, mesmo advogados iniciantes, passarem mais tempo focando em tarefas mais estratégicas.
Então, como os advogados podem destacar seu valor nesse novo ambiente? E como escritórios de advocacia e departamentos jurídicos corporativos podem moldar um ambiente propício ao desenvolvimento profissional?
A tecnologia está redefinindo as tarefas tradicionais do advogado júnior
Os advogados historicamente passaram uma boa quantidade de tempo no início de suas carreiras fazendo muito trabalho extremamente repetitivo que não era particularmente difícil.
Faça a descoberta. Até recentemente, o processo exigia que advogados juniores ou paralegais revisassem manualmente documentos de texto, correspondência e trilhas de e-mail em busca de informações relevantes para um assunto. Agora, a revisão assistida por tecnologia e a inteligência artificial podem executar essas tarefas com muito mais eficiência.
Na análise de contratos, a IA pode ler e extrair termos de negócios e rastrear datas, festas e outras informações importantes. Uma abordagem semelhante é realizada com a devida diligência, pois o software moderno agora identifica de forma inteligente as disposições que provavelmente mais importam em uma transação corporativa.
Novos advogados descobrirão que cada vez menos trabalho é sobre o tipo de trabalho repetitivo que a IA está fazendo agora. Esse tipo de trabalho para um advogado júnior está desaparecendo.
Para dar um salto no início de suas carreiras, os novos advogados terão que fornecer conselhos mais estratégicos. É isso que os clientes precisam e os colegas esperam. Uma compreensão de como a tecnologia economiza tempo e quantifica o valor pode ajudá-los a dar esse salto.
Trazendo transparência às operações jurídicas
As soluções de gestão jurídica empresarial com IA executam tarefas repetitivas com mais rapidez, mas também trazem mais visibilidade ao trabalho jurídico que está sendo feito. Essa transparência permite que as equipes jurídicas tomem melhores decisões sobre como os recursos funcionam.
O software inteligente agora pode coletar dados reveladores em dezenas de categorias. Ao analisar fatores como gastos por mês, gastos por assunto, taxa de conformidade das diretrizes de cobrança, gastos por fornecedor e detalhamento do cronometrista, a IA ajuda as equipes jurídicas a quantificar o “valor” estabelecendo referências sobre o custo de serviços jurídicos específicos.
A tecnologia oferece oportunidades para advogados novos e experientes. Por um lado, eles podem reconhecer as tarefas que a IA é mais adequada para lidar e economizar tempo para si e sua equipe jurídica para se concentrar em tarefas mais importantes. Por outro lado, a tecnologia fornece informações sobre onde eles devem concentrar seus esforços.
Como os novos advogados podem progredir
No entanto, delegar tarefas repetitivas para buscar empreendimentos mais estratégicos apresenta uma situação difícil para os novos advogados. Sem a experiência adquirida com horas e horas gastas em descoberta, análise de contratos, due diligence e outros assuntos, como os advogados juniores aumentarão seu conhecimento para se concentrar na estratégia?
Advogados juniores vão querer identificar empregadores que reconheçam esse cenário de mudança causado pela tecnologia. Busque um ambiente em que o escritório não esteja apenas pedindo aos advogados juniores que façam trabalhos repetitivos com muito volume, mas os desafie a responder às perguntas dos clientes e encontrar soluções para os problemas.
Um programa de treinamento estabelecido também é útil, onde advogados juniores são encarregados de encontrar soluções para cenários.
Essa mudança também exigirá o comprometimento dos escritórios de advocacia. Eles não verão um retorno sobre o investimento tão rapidamente quanto os advogados juniores fazem muito menos as tarefas repetitivas que tradicionalmente aumentam as horas faturáveis.
A forma como o direito é praticado hoje está evoluindo devido à influência da tecnologia, e a tendência só vai continuar. Tópicos de tecnologia jurídica e até mesmo tutoriais de codificação estão chegando a mais currículos de faculdades de direito. E à medida que as operações jurídicas evoluem, a próxima geração de estudantes de direito pode nem se tornar advogados no sentido tradicional.
O que irá diferenciar os advogados de seus pares na próxima era é como eles aproveitam a tecnologia para melhor demonstrar o que podem trazer para a mesa.
Alex Kelly é o COO e cofundador da Brightflag, a plataforma de gestão de gastos jurídicos e de assuntos baseada em IA. Antes de fundar a Brightflag, Kelly assessorou instituições financeiras e empresas multinacionais como advogado corporativo em um grande escritório de advocacia internacional. Kelly é responsável por crescer e capacitar todos os cantos da equipe da Brightflag, pois a empresa visa redefinir fundamentalmente como os serviços jurídicos corporativos são adquiridos e gerenciados.