A Associação Brasileira de Advogados e a Faculdade UNIABA promoveram o CONGRESSO NACIONAL DE COACHING JURÍDICO, coordenado pela Comissão Nacional de Coaching Jurídico cujo membro é o sócio da Consultoria GustavoRochacom, Gustavo Rocha.Ele abordou o tema da gestão como ferramenta da tecnologia, com dicas práticas de gestão, tecnologia e marketing jurídico.Assista todo congresso (a fala do Gustavo Rocha começa no minuto 51):></iframe><p>Se não abrir, acesse: https://www.youtube.com/watch?v=3d2-jDB1prUE para você, a tecnologia é utilizada através da gestão?Essencial, não?Sou Gustavo RochaProfessor da Pós Graduação, coordenador de grupos de estudos, membro de diversas comissões na OAB.Atuo com consultoria em gestão, tecnologia, marketing estratégicos e implementação de adequação a Lei Geral de Proteção de Dados – LGPD.Quer conhecer mais? http://www.gustavorocha.comPrefere mandar email ou adicionar nas redes sociais? gustavo@gustavorocha.com Algo…

Uma mensagem a Garcia é um ensaio do autor Elbert Hubbard datado de 1899 e traz preceitos muito atuais nos dias de hoje, relacionados ao trabalho, ao planejamento, a execução.Ao ler, pense com sinceridade, se o que precisamos não é de pessoas que possam levar a mensagem a Garcia?Uma mensagem a GarciaEm todo este caso cubano, um homem se destaca no horizonte deminha memória como o planeta Marte no seu periélio. Quando irrompeua guerra entre a Espanha e os Estados Unidos, o que importava a estesera comunicar-se rapidamente com o chefe dos insurretos, Garcia, quese sabia encontrar-se em alguma fortaleza do interior do sertão cubano,mais sem que se pudesse precisar exatamente onde. Era impossívelcomunicar-se com ele pelo correio ou pelo telégrafo. No entanto, oPresidente tinha que tratar de assegurar-se de sua colaboração, e istoquanto antes. Que fazer?Alguém lembrou ao Presidente : “ Há um homem chamado Rowan; e sealguma pessoa é capaz de encontrar Garcia, há de…

Imagine que um gigante como o Google afirmasse que não precisamos mais de gestores, gerentes… Um projeto do próprio Google em 2002 (isto mesmo, há 20 anos atrás) chamado Oxygen afirmou exatamente isto e se propôs a provar que a existencia de gestores, gerentes seria totalmente ineficaz as empresas…E o resultado?Exatamente o oposto! E deste experimento, o Google entregou 10 características comuns aos melhores gestores que foram aplicadas a seus próprios gestores e trouxe um incremento de até 75% a mais de produtividade.São estes os 10 atributos:Seja um bom mentorÉ preciso mostrar que você se importa com seus funcionários. Uma forma de manifestar isso é dedicar tempo e esforço para ajudar os seus colaboradores a se tornarem profissionais melhores.Mas não entregue tudo de bandeja. Um bom mentor é capaz de fazer boas perguntas, não apenas dar respostas. Dessa forma, você conseguirá expandir o ponto de vista dos seus mentorados, em vez de os pressionar a adotar o…

Quando o assunto é trabalho, muito vem na nossa mente sobre ser leal a empresa, vestir a camisa, entre outros temas.Muitos ainda dirão que esta lealdade está amplamente amparada na questão do compliance e integridade.Entretanto, lealdade é não jogar em vão as palavras ditas e agir conforme a consciência e não apenas pelos fatos envolvidos.Divido um texto publicado na Veja em 2008 que traduz bem esta ideia:Amor é LealdadeSeu filho e sua filha de 12 anos mostram enorme interesse em assistir o filme baseado em um livro que eles estão lendo na escola.Você descobre que o lançamento será daqui a quatro sábados e promete que vai levá-los já na pré-estreia.Será uma tarde muito especial, só vocês.Melhor ainda, agora eles serão os primeiros a contar para os colegas de escola como o filme se desenrola, serão o centro da roda e heróis por um dia, graças a você.Três semanas se passam e na quinta-feira anterior à pré-estreia seus colegas de trabalho o convidam para um jogo…

O filme o Último Jedi que estreou em 2018 (amanhã estréia o novo, sem spoilers do filme novo, só do antigo, não se preocupe) trouxe alguns ensinamentos essenciais de gestão e vida nos diálogos entre o Mestre Yoda e Luke Skywalker.Na cena em questão, o Luke está prestes a queimar todos os livros sagrados da Ordem Jedi e o Mestre Yoda se adianta, manda alguns raios e queima tudo…Nisto, Luke afirma que a Ordem Jedi acabou… E o Mestre Yoda diz que livros velhos não são o fim da Ordem, mas sim aquilo que existe em cada um que a ela congrega…Ou seja, a força está em cada um de nós.Depois, outra frase sensacional do Yoda, enquanto ele fala e o Luke olha para o fogo consumindo o local sagrado dos Jedi:“Skywalker, sempre olhando para frente, nunca aqui e agora…”E nesta frase percebemos a humanidade de hoje: Ao invés de viver o agora e aprender com seus erros, vive num futuro que ainda não chegou ou num passado que não pode ser modificado.E o Mestre Yoda segue:“Transmita…

Divido um belíssimo texto de Rubem Alves (mais um, afinal, trata-se de um autor ímpar) sobre pipoca e piruás e após faço algumas reflexões:Milho de Pipoca por Rubem AlvesA transformação do milho duro em pipoca macia é símbolo da grande transformação por que devem passar os homens para que eles venham a ser o que devem ser.O milho de pipoca não é o que deve ser. Ele deve ser aquilo que acontece depois do estouro.O milho de pipoca somos nós: duros, quebra-dentes, impróprios para comer.Mas a transformação só acontece pelo poder do fogo. Milho de pipoca que não passa pelo fogo continua a ser milho de pipoca, para sempre.Assim acontece com gente. As grandes transformações acontecem quando passamos pelo fogo. Quem não passa pelo fogo fica do mesmo jeito, a vida inteira.São pessoas de uma mesmice e uma dureza assombrosas. Só elas não percebem. Acham que é o seu jeito de ser. Mas, de repente, vem o fogo.O fogo é quando a vida nos lança numa situação que nunca imaginamos.…

Não qualquer Alice, mas a singular Alice do livro de Lewis Carroll, mais conhecida no Brasil como Alice no País das Maravilhas, que nos brinda com frases memoráveis e muito claras quando aplicadas a gestão, pessoas e quiçá tecnologia.Este texto é uma homenagem a querida Daiana Wendler da Flint Consultoria, que faz uma apresentação singular da Alice e sua transformação no universo corporativo (veja aqui).“Aonde fica a saída?”, Perguntou Alice ao gato que ria. ”Depende”, respondeu o gato. ”De quê?”, replicou Alice; ”Depende de para onde você quer ir…”Como esta afirmação deveria povoar nossa essência diariamente: Aonde queremos ir? O que estamos fazendo para chegar lá? Como estruturar o caminho para chegar até lá?Sem uma definição clara de propósito, estamos fadados apenas a circular pela vida, conforme os propósitos dos outros.Quando acordei hoje de manhã, eu sabia quem eu era, mas acho que já mudei muitas vezes desde então.Outra…