Segundo David Wilkins, de Harvard, modelo de contratação desfavorece minorias. No Brasil, proporção é inferior a 1% Se no Brasil, advogados negros representam menos de 1% do corpo jurídico dos grandes escritórios. Nos Estados Unidos, a situação também não é animadora. Segundo David Wilkins, vice-reitor de iniciativas globais da Harvard Law School, negros são menos de 4% dos profissionais em grandes bancas. No cargo de sócio, a taxa é inferior a 2%. O principal motivo para a baixa representatividade, segundo Wilkins, é a forma de contratação dos escritórios, que tende a valorizar relacionamentos profissionais já existentes. “A promoção e recompensas de profissionais são baseadas em análises subjetivas de tarefas e atribuições de trabalho que não são distribuídas de…
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