DIREITO DO TRABALHO E MULHER
- Criado em 10/08/2020 Por Alessandra Cardoso
Já escutamos muito a respeito da desigualdade salarial entre o homem e a mulher. Porém grande parte das pessoas nunca presenciou de perto este fato, por muitas razões: a empresa que trabalha tem vagas iniciais de salário fixo ou possuí uma escala de promoção fixa, por não ter a informação exata da remuneração de seus colegas, por outros motivos, ou até por falta de interesse.
Graças às nossas leis, não pode haver discriminação escancarada. Todavia, somos capazes de encontrar machismo ainda hoje, mesmo que velado.
A mulher pode não receber salário menor, todavia, quando tem filhos, por muitas vezes recebe menos responsabilidades onde trabalha, pela “benevolência” de seus superiores, já que agora ela precisa se dedicar à casa e à educação da sua prole. Enquanto que o homem recebe maiores responsabilidades e por muitas vezes maiores chances de ascensão no cargo, pois é ele quem “garante” o sustento de sua família.
Ademais, a Universidade de Stirling, na Escócia, fez uma pesquisa que participar de happy hours após o expediente pode ajudar na promoção da carreira, ao se aproximar dos chefes e de seus colegas. A maioria das mulheres opta por não participar destes encontros, seja por estar cansada demais das tarefas domésticas diárias, seja pelo compromisso de estar em casa para zelar seus filhos. E todos sabemos que não importa o quão competente você seja, ter as costas quentes sempre ajuda nestes momentos.
Muitas vezes, durante as entrevistas, somos questionadas se temos namorado ou se somos casadas, e se temos ou pretendemos ter filhos. Será que estas perguntas são padronizadas nesta empresa, sendo feitas inclusive para entrevistados homens?
A premissa de que os salários e condições de trabalho sejam iguais para todos os gêneros é muito mais ampla do que se pode dizer apenas com uma negativa ou não. Só porque você afirma que seu salário é igual ao dos seus colegas, não quer dizer que vocês terão as mesmas expectativas futuras. Basta um olhar mais abrangente para constatar que existem muitas barreiras a serem enfrentadas ainda na atualidade.