Já abordamos um pouquinho aqui sobre os impactos da Reforma Trabalhista para a Justiça do Trabalho, agora vamos falar um pouco sobre as principais mudanças trazidas para o direito coletivo do trabalho.

Com as mudanças propostas pela Reforma Trabalhista, é imprescindível que os gestores das empresas estejam sempre atentos e sigam à legislação, já que o não cumprimento pode trazer sérias consequências.

Vale ressaltar que, a Reforma Trabalhista não surgiu com o intuito de prejudicar os direitos já conquistados, muito pelo contrário! O foco principal foi estabelecer regras claras para determinadas práticas que já eram uma realidade, porém, sem uma formalização legal que protegesse o empregador.

Para saber mais sobre os pontos em que você deve se atentar com a Reforma Trabalhista em vigor, confira abaixo:

1. Acordos Trabalhistas
2. Férias
3. Jornadas de trabalho
4. Demissões e Rescisões
5. Admissão
6. Contribuição Sindical

Surgiu a curiosidade de saber mais, não é?

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