Olá, aqui é o Gustavo Rocha. Hoje vamos falar sobre um tópico que é fundamental no mundo dos escritórios de advocacia: o plano de carreira para associados. Trabalhando com consultoria em gestão, tecnologia e marketing jurídico, percebo o quanto é crucial ter um plano bem desenhado, principalmente quando estamos falando de associados que não têm um vínculo celetista. Então, quais são os pontos essenciais que você não pode ignorar? Vamos lá!Alinhamento de Metas e ExpectativasPrimeiro de tudo, vamos ser claros sobre o que queremos alcançar. O escritório e o associado precisam estar na mesma página quando se trata de metas e objetivos, sejam eles financeiros, profissionais ou de desenvolvimento de habilidades. Sem isso, é difícil fazer qualquer progresso significativo.É fundamental que o escritório e o associado estejam alinhados em relação às metas e objetivos. Isso pode envolver desde crescimento financeiro até metas de desenvolvimento de habilidades. A clareza…
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